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突出主體作用 實現從嚴治黨常態(tài)化 |
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這一重要論述,是對黨的十八大以來管黨治黨實踐的經驗總結,是把紀律和規(guī)矩挺在法律前面的具體體現,是提升黨風廉政建設和反腐敗斗爭精準度的科學選擇,是開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的行動指南,具有很強的思想性、針對性和指導性。今年以來,創(chuàng)投集團聯(lián)合黨支部積極貫徹中央、省市紀委和產業(yè)集團紀委的部署要求,注重將黨支部主體作用落到實處,以提升運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為抓手,切實將紀律規(guī)矩挺在前面,實現了從嚴治黨常態(tài)化。我們的具體做法是: 一、突出主體作用,實現規(guī)范管理常態(tài)化。 創(chuàng)投集團黨支部認真執(zhí)行黨章和條例的有關規(guī)定,落實好黨內各項生活制度,發(fā)揮制度的制約性作用,充分利用制度把黨員尤其是干部黨員管理好、監(jiān)督好、教育好。今年以來,黨支部一是認真抓好黨員組織關系排查工作。對支部黨員逐一進行核實確認,梳理完善了黨員基本信息;二是細化流動管理。及時辦理黨員流動,準確記錄流動黨員基本情況、流出(入)時間、地點、所從事的工作、聯(lián)系方式等信息;三是審慎發(fā)展黨員。制訂發(fā)展黨員年度計劃,嚴格新黨員發(fā)展審批程序,及時保存黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)的會議記錄、談話記錄等,認真做好新黨員檔案收集工作;四是健全組織生活各項基本制度。尤其是很好地堅持了“黨員活動日”制度,黨支部書記已開展《學準則、學條例》和《黨章培訓》兩次黨課教育。通過四項舉措,以嚴格的管理推動全體黨員干部知規(guī)守矩,切實挺紀于前。 二、突出主體作用,實現學習教育常態(tài)化。 2016年,是全黨開展“兩學一做”學習教育的重要之年。創(chuàng)投集團黨支部精心籌劃,周密部署,把學黨章黨規(guī)與學系列講話有機統(tǒng)一,把“兩學一做”與監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有機統(tǒng)一,組織黨員學深學透,領會精神實質,把握核心要義,切實武裝頭腦,指導實際工作。黨支部突出經常性教育的特點,用好日常的教育途徑、教育方式,推動黨的思想政治建設常態(tài)化制度化,采用了“一套書目(《習總書記重要講話讀本》、《做合格的共產黨員》等)、一本筆記(記錄組織生活情況和專題教育心得體會)、一張桌牌(印有“兩學一做”、“四個意識”、“四講四有”內容及黨員《每日四問》對黨員每日提示)、一份承諾(每個黨員根據自身實際制定《承諾書》)、一個平臺(借助“互聯(lián)網+黨建”手段建立學習教育展示平臺)”等多種方式實現立體全覆蓋,立足于抓常、抓細、抓長,組織黨員交流分享,融匯思想理念,拓展學習教育實效,營造亮點紛呈、你追我趕的良好氛圍。 三、突出主體作用,實現監(jiān)督自律常態(tài)化。 創(chuàng)投集團黨支部按照“四講四有”合格黨員的標準來衡量、檢驗每一名黨員、干部,及時了解每位黨員學習教育的情況和效果。一是做到“三個看”。“回頭看”,堅持以問題為導向對黨的群眾路線教育實踐活動進行全面“回頭看”,進一步抓好整改;“全面看”,推動黨內教育全面向廣大黨員拓展,把合格的標尺立在解決問題的效果上,把做人做事的底線劃在對重大問題的立場上,把黨員的先鋒形象樹在處理問題的態(tài)度上;“向前看”,注重與公司經營管理工作相結合,解決好阻礙發(fā)展的疑難問題,改好一個個具體問題,做好一件件具體事情,讓群眾有實實在在的獲得感,黨員和黨組織有實實在在的收獲感。二是突出監(jiān)督重點。持之以恒貫徹執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”精神,全面落實好企業(yè)黨風廉政建設責任制,確保在厲行節(jié)約、公務接待、公車使用等方面不存在違規(guī)違紀行為。三是強化談心制度。加強教育提醒,對發(fā)現的苗頭性傾向性問題,及時找當事人談話,扯扯袖子、咬咬耳朵,指出問題危害,幫助查找原因,提出改進要求,把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。四是加強源頭防控。結合公司實際排查重點環(huán)節(jié)和重要崗位的廉政風險點,督促完善了各項風險管理制度,從源頭上防控內部管理風險,預防員工道德風險,使創(chuàng)投集團真正成為黨員干部以及全體員工健康成長的搖籃。 四、突出主體作用,實現文化引領常態(tài)化。 創(chuàng)投集團黨支部堅持圍繞中心、找準結合點,注重“兩手抓、兩促進”,注重把企業(yè)文化建設融入到經營管理和黨建工作的全過程,逐步形成具有時代氣息、健康向上、具有創(chuàng)投自身特色的企業(yè)文化,提升公司正風尚、員工正能量。今年,黨支部開展了“爭、比貢獻、樹標桿”主題實踐活動:一是提倡工匠精神,做一個專業(yè)的創(chuàng)投人。在金融服務業(yè)務領域提倡工匠精神,創(chuàng)新金融產品,提高服務質量,打造自身品牌。二是強化團隊建設,做一個職業(yè)的創(chuàng)投人。在團隊建設和人才使用上取得突破,建設職業(yè)化高效團隊,形成合力、取得佳績。三是創(chuàng)建家園文化,做一個敬業(yè)的創(chuàng)投人。創(chuàng)建“融資+融智+融合”的以“融”為主題的家園文化,樹立投資、擔保、小貸、融資租賃是一家人的意識,營造簡單的人際關系和一心一意做事的氛圍。黨支部充分發(fā)揮典型人物和典型事跡的引領作用,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,公司先后涌現了黨員典型張莉莉、團員典型孫潔、業(yè)務典型秦迪等人物和事跡。 |
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